한국저작권위원회

21세기 글로벌 시대를 맞이하여 저작권 전문기관인 한국저작권위원회에서는 해외사무소의 효율적 운영 및 원활한 해외저작권 보호 사업을 추진할 우수한 인재를 다음과 같이 공개채용하오니 많은 응모바랍니다.

1. 분야 및 채용예정 인원

2. 근무조건
가. 신 분 : 전문원(계약직)
※ 위원회 내규에 따라 계약직(전문원)으로 채용하며, 사무소장직에 위원회 직원이 임용될 경우 전보발령함
나. 근무기간 : 채용계약일로부터 1년(근무성과에 따라 연장가능)
다. 보 수 : 위원회 내규에 따름
라. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)
마. 후생복지
ㅇ 4대보험 적용
ㅇ 선택적 복지제도 운영(연간 일정금액 범위내에서 다양한 복리후생 항목을 직접 선택하여 이용) 위원회 내규에 따름
바. 근무지역 : 베트남 하노이

3. 응시자격 및 우대조건
가. 응시연령 : 제한없음
나. 위원회 인사규정 제21조에 의한 결격사유가 없는 자
ㅇ 인사규정 제21조 채용 결격사유
- 금치산자 또는 한정치산자
- 금고 이상의 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자
- 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 채용시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자
다. 남자인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자
라. 채용분야별 자격요건을 갖춘 자
마. 우대조건
ㅇ 장애인복지법」에 의한 등록장애인, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 또는 「독립유공자 예우에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자는 내규 및 관련 법률에 의거 가산점 부여 : 전형별 가점 부여(5~10점), 단, 가산점은 해당 단계별로 가장 유리한 1개만 인정함
ㅇ 국민기초생활 보장법에 의거한 국민기초생활 수급자 및 자녀 : 서류전형시 5점 가점
ㅇ 사무소장 지원자 중, 저작권 또는 문화산업 관련 업무에 관한 전문적인 지식 또는 경험이 있는 자, 또는 공공분야 근무경험 등 위원회 업무에 적합한 경력을 갖추었다고 인정되는 자 : 서류전형시 5점 가점

4. 전형절차
가. 1차 심사(서류전형)
o 서류전형 합격자 발표 : ’12. 11. 15(목) 18:00(한국시간)(예정)
- 위원회 홈페이지(https://www.copyright.or.kr)에 후속 면접일정 등 게재함
나. 2차 심사(면접전형) : ‘12. 11. 16.(금) 14:00~ (베트남 하노이 현지시간)(예정)
o 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사
o 베트남 하노이 현지에서 면접을 실시할 예정이며, 면접방법, 증빙서류 제출 등 기타 안내사항 : 추후 별도 안내
다. 예비합격자 통보 : ’12. 11. 20(화) 18:00(한국시간)(예정)
위원회 홈페이지 공고 및 개별 통보 예정
o 최종합격자는 합격 후 채용신체검사 및 신원조회에 응해야 하며, 결과에 따라 채용이 부적격한 것으로 판정되는 경우 합격을 취소함

5. 응시원서접수
가. 접수기간 : 2012. 11. 08(목) ～ 2012. 11. 14(수) 23:59까지(한국시간)
나. 접수방법 : 고용노동부 Worknet을 통한 온라인 지원 (www.work.go.kr)
     ※ 원칙적으로 이메일, 우편 및 방문접수는 받지 않습니다. 단, Worknet 가입이 어려운 베트남인 또는 해외 거주 지원자의 경우 이메일(onlinerecruiter@copyright.or.kr)로 접수 가능합니다.(담당자 연락처 : +82-2-2660-0016)
     ※ 이메일 접수시 위원회 홈페이지(www.copyright.or.kr) 해당 채용공고 공지사항에서 관련 양식을 내려받아 작성·제출
     ※ 고용노동부 Worknet 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장인정시간을 준용합니다.

        - 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게 지원하시기 바랍니다. 
       - 원활한 접수진행을 위하여 사진파일, 병역사항, 자격사항, 어학성적의 관련일자, 점수, 등록번호, 증빙서류 스캔파일 등 필요사항을 사전에 확인하여 준비하시기 바랍니다
다. 제출서류

라. 면접전형시 제출서류(원본)
ㅇ 최종학력증명서 및 성적증명서
ㅇ 「다. 제출서류」의 제출대상 중 「해당자」에 해당하는 자
※ 단, 자격증의 경우 원본 대조 후 사본제출

6. 유의사항
   가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다.
   나. 응시 희망자는 자격요건 등의 적합여부를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.
   다. 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 한번 제출한 기재사항은 수정하실 수 없습니다.
   라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
   마. 최종합격 후에라도 우리 위원회에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 주 40시간, 하루 8시간(09시~18시) 종일근무가 불가능 할 경우 합격은 자동 취소됩니다.
   바. 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하여야 합니다. 번역문 미제출시 제출되지 않은 것으로 간주합니다.
   사. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
   아. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
   자. 우리 위원회는 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있kr)로 문의하여 주시기 바랍니다.

 

2012년 11월 8일

한국저작권위원회 위원장