o 운영기간 : 2021. 3. 1. ~ 11. 30. (9개월)
o 운영대상 : 위원회 전직원(체험형 인턴, 용역직원 제외)
o 운영항목
- 제도·문화개선 등 6개 분야 21개 가점 항목과 외부강의 신고 위반 등 5개 분야 감점 항목으로 운영
분야 | 제도·문화개선 | 청렴교육 | 청렴활동 | 상담·신고 |
가점 항목 | 1. 조직문화 개선제안 2. 제도개선(규정개정) 3. 윤리경영 아이디어 제안 4. 청렴문화개선 노력 | 6. 내부 (비대면)집합교육 7. 외부 (비대면)집합교육 8. 외부 온라인교육 9. 청렴교육 강사과정 10. 청렴퀴즈 참여 | 11. 청렴관련 회의·행사 참여 12. 청렴 콘텐츠 공모전 참가 13. 회원마일리지 이용 출장 14. 사회공헌활동 15. 청렴관련 조사참여 | 16. 청렴관련 상담 이용 17. 내부 공익신고 18. 외부강의 등 사례금 반납 19. 업무관련 금품수수 거절 |
적극행정 | 갑질근절 |
5. 적극행정 방안제안 | 20. 갑질고발 21. 갑질근절 행사 참여 |
감점 항목 | ① 외부강의 신고, ② 행동강령 위반 등 적발 및 징계, ③ 청렴교육 미이수, ④ 갑질발생, ⑤ 소극행정 신고 |
o 부여방법 : 가·감점 참여항목을 기준으로 개인·부서별 마일리지 부여
- 개인 : 기본 점수(100점) ± 청렴활동에 따른 점수
- 부서 : 직원 개인 점수(평균) + (부서장점수×0.1)
o 운영절차 * 감사팀 소속 직원(2명) 부서‧개인 평가에서 제외
청렴활동 실행 | ▷ | 마일리지 부여 | ▷ | 실적 관리 (매월) | ▷ | 최종점수 확인 (12월) | ▷ | 포상 실시 (12월) |
청렴활동내역을 익월 10일까지 제출(공문) | 기준에 따른 개인·부서별 마일리지 | 실적관리를 위한 청렴마일리지 점수 안내 | 최종 점수 확인 및 이의신청 기간 운영 | 우수 부서·개인별 표창 및 포상 실시 |
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부서 | 감사팀 | 감사팀 | 감사팀 | 감사팀 |
o 포상내역
대상 | 기준 | 시상내용 | 비고 |
부서 | 연간 최고득점 부서 1곳 | 상금(500천원) | 상금 |
개인 | 연간 최고득점 직원 1위 ~ 5위 | 최우수(200천원) 1위 우수(100천원) 2~5위 | 상품권 |
2021년 청렴마일리지 제도 운영결과.hwp