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채용

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채용소식 상세보기
제목 2021년 하반기 직원 채용(공개, 제한경쟁)
담당부서 경영지원팀 양진솔(0557920035) 등록일 2021-08-12
첨부파일 파일1. 2021년 하반기 직원 채용 공고문.hwp 바로보기
파일2. 채용 관련 안내서류.zip 파일3. NCS직무기술서.zip

 

 

 

한국저작권위원회

2021년 하반기 직원 채용 공고 (공개, 제한경쟁)

 

 

 

공정한 문화생태계를 조성하는 저작권 전문기관인 한국저작권위원회에서는 올바른

저작권 문화 구축에 앞장서 왔습니다. 저작권 전문기관을 함께 이끌어 나갈

우수한 인재를 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.

 

1. 채용분야 및 인원 (상세내용 NCS기반 직무기술서 참고)

구분

분야

인원

직무분야

근무지

비고

제한

경쟁

정규직

4b

(경력)

법무(경력)

1

저작권 법?제도 조사연구

본부

(진주)

 

통계(경력)

1

저작권 산업연구?통계

 

공개

경쟁

5

(신입)

법무(신입)

1

저작권 법?제도 조사연구

 

일반행정

(국제통상)

1

저작권 국제통상?해외저작권교류협력

영어 통·번역 가능자 우대

일반행정

2

저작권 사업 운영

 

정보기술

3

정보시스템 운영 및 관리

 

소계

9

 

 

 

제한

경쟁

무 기

계약직

5

(신입)

법무(장애)

1

저작권 법률상담

본부

(진주)

장애

일반행정(보훈)

1

저작권교육 체험관 전시기획·운영 지원

보훈

공개

경쟁

법무

(저작권상담)

1

저작권 법률상담

 

일반행정

(저작권등록)

1

저작권 등록 접수 및 상담

 

소계

4

 

 

 

합 계

13

 

 

 

 

제한경쟁은 채용분야별 자격요건 해당자만 지원 가능

근무지는 사정에 따라 변경될 수 있음

 

2. 근무조건

ㅇ 채용일자 : 2021. 10. 27.자부터 순차 임용(예정)

ㅇ 채용형태 : 정규직 및 무기계약직

ㅇ 채용방법 : 공개경쟁 및 제한경쟁, 2~4단계 전형(상세내용 5.전형절차 참고)

인력소요 파악

(/부서 단위)

채용분야

확 정

모집공고

정규직, 무기계약직

(공개, 34단계)

채용대상자

선발?확정

수습(3개월)

평가?최종임용

 

 

 

 

정규직, 무기계약직

(제한, 23단계)

최종 임용

 

ㅇ 근무기간 : 수습기간 내 평가에 따라 정규직·무기계약직 임용

수습기간 3개월 적용(수습 평가 결과 부적격 시 채용이 취소 될 수 있음)

ㅇ 근무시간 : 5(40시간, 전일제), 18시간(09:00~18:00)

ㅇ 보수수준 : 경력산정 후 내규에 따라 개인별 차등 지급

채용구분

최대 인정경력

보수수준(기본연봉)

비고

최소

최대

경력직

4b

7

31,986천원

(3년 인정시)

37,053천원

(7년 인정시)

자격요건(‘박사’, ‘석사 후 2년경력’) 감안하여 최소 보수액 산출(3)

신입직

5

3

27,178천원

29,952천원

(3년 인정시)

-

 

 

3. 응시자격

 

구 분

내 용

연 령

정규직?무기계약직

- 제한 없음 (, 2021.12.31.기준 위원회 정년(60)이 도래하는 자는 지원불가)

- 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자

근무지

본부(진주)

자 격

 

정규직

4b

(법무)

- 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자

1. 법학 또는 지식재산권 관련 박사학위 소지자

2. 법학 또는 지식재산권 관련 석사 학위 취득 후 관련분야 경력 2년 이상인 자

4b

(통계)

- 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자

1. 통계학, 경제학, 경영학 관련 박사학위 소지자

2. 통계학, 경제학, 경영학 관련 석사학위 취득 후 관련분야 경력 2년 이상인 자

5

제한없음.(국제통상 분야의 경우 통번역 자격 보유자 우대)

무 기

계약직

5

(법무(장애))

- 장애인고용촉진 및 직업재활법또는 장애인복지법 시행령에 의한 장애인 또는 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 상이등급 해당자

5

(일반행정(보훈))

- 관련 법령에 따른 보훈 취업지원 대상자

정규직, 무기계약직

- 제한없음

 

경 쟁

방 식

공개경쟁 또는 제한경쟁

- 공개경쟁 : 연령?자격요건 충족 시 지원제한 없음

- 제한경쟁의 경우, 분야별 자격요건 미충족 시 지원 불가(채용분야 및 인원 참고)

공 통

국가공무원법 제33조 및 우리 위원회 내규의 직원임용 결격사유에 해당하지 않는 자

- 한국저작권위원회 직원임용 결격사유

?피성년후견인 또는 피한정후견인

?금고 이상의 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

?금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지

아니한 자

?금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자

?징계로 파면처분을 받은 때로부터 5, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

?병역법에 의한 병역을 기피한 자

?채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출하거나, 부정합격(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이

채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정한 행위를 한 경우, 해당 부정행위로

인해 채용에 합격한 본인)한 자

?부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한의 적용을 받는 비위면직자 등

?성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

?미성년에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 형 또는 치료감호를 선고받아

그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

  가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력 범죄

  나. 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자

채용분야 간 중복지원 불가(적발 시 채용 취소)

 

 

4. 우대사항

 

ㅇ 서류전형 우대 사항

구분

대상자

적용

우대

지역인재

?최종 출신학교(대학원 제외)가 수도권(서울?경기?인천) 외 지역에

 소재한 학교를 졸업한 자

비수도권 : 3, 경남권 : 5

공통

가점

3?5

영어통번역가 능 자

?통번역 대학원 졸업자 또는 ITT 통번역 자격증 보유자(영어)

자격증은 원서접수 마감일(2021.8.28.)까지 유효한 경우에만 인정

정규직(5)

국제통상

전형 분야에 한함

가점

10

 

가산점은 해당 단계별로 가장 유리한 1개만 인정(최대 10)

ㅇ 공통사항(각 전형단계별 가점 부여)

 

구분

관련 법률

대상자

가산점

보훈

독립유공자예우에 관한

법률 제16

?독립유공자(애국지사)

?전상군경, 공상군경, 공상공무원, 고엽제후유의증

?무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군

?4.19혁명부상자, 특별공로상이자·공로자

본인

10

가족,유족

5

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29

?순국선열, 등록이전사망 독립유공자(애국지사)

?전몰군경, 순직군경, 순직공무원

?4.19혁명사망자, 특별공로순직자

유족

10

?지정취업 대상자

5

5.18민주유공자예우에 관한 법률 제20

?5.18민주화 부상자
?5.18민주화 희생자

본인

10

가족,유족

5

?5.18민주화 사망자 및 행불자

가족,유족

10

?지정취업 대상자

5

특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률 제19

?특수임무수행자
?특수임무공로자

본인

10

가족,유족

5

?특수임무사망자 및 행불자

가족,유족

10

고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조 제9

?고엽제후유의증환자

본인

10

유족

5

보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33

?재해부상군경 및 재해부상공무원

?재해사망군경 및 재해사망공무원의 배우자

10

?재해부상군경 및 재해부상공무원의 배우자

5

장애

장애인고용촉진 및 직업 재활법 제2조 및 시행령 제3

?관련 증빙에 의한 등록장애인(중증/경증) 또는 상이군경(국가유공자 등 예우및지원에 관한 법률 시행령 제14조제3)

본인

10

 

가산점은 해당 단계별로 가장 유리한 1개만 인정함(최대 10)

, 분야별 채용예정 인원이 3명 이하인 경우국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률31조제3항에 따라 취업지원대상자 가점 적용을 아니하며, 같은 법 제31조제4항에 따라 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정함

 

5. 전형절차

 

ㅇ 모집직군별 전형절차

구분

전형절차

서류

필기

1(실무)면접

2(최종)면접

인성

NCS직업기초

정규직

4b

O

O

미실시

미실시

O

5

O

O

O

O

O

무 기

계약직

5(법무(장애))

O

미실시

미실시

미실시

O

5(일반행정(보훈))

O

O

미실시

미실시

O

5(법무(저작권상담), 일반행정(저작권등록))

O

O

O

O

O

 

ㅇ 단계별 합격자 결정방법

구분

내용

비고

서류

-자기소개서 및 직무적합성 평가

-선발인원 : 10배수이내(동점자: 전원합격)

-부적격자* 결격

*지원서불성실기재(의미 없는 반복단어 기재, 문항별 중복답안 반복기재), 필수서류 미제출, 응시자격요건 미달

 

필기

인성

-적격/부적격 판정

-부적격자(3개항목 중 1개이상 해당) 결격

*반응타당도 10점 미만

*적응위험요인 검출

*인성평균점수의 F등급

-정규직(4b), 무기계약직(일반행정(보훈)) 선발인원 (NCS직업기초능력 미실시 대상자) :

 

인성검사 적격자 중 서류전형 고득점순 3배수 이내

(채용인원이 1인인 경우 5배수이내)

NCS

직업

기초

능력

-인성검사 적격자로 직업기초능력검사 전 과목 총점의 40%이상 득점자 중 고득점 순

-선발인원 : 5배수이내(동점자: 전원합격)

 

실무면접

-평가평균점수 70점 이상인 자 중 고득점 순 3배수이내(동점자: 전원합격)

 

최종면접

-평가평균점수 70점 이상인 자 중 최고득점 순

(동점자: 최고등급의 개수가 많은 순서로 합격자를 결정하고, 최고등급의 개수가 같을 경우 차하위등급의 개수가 많은 순서로 결정)

 

 

NCS직업기초능력검사 : 3개영역(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력)

 

추진일정(예정)

구 분

정규직 · 무기계약직

비고

채용공고 및 원서접수

8. 13 ? 8. 28, 정오(12:00)까지

 

서류전형

일자

9. 1 ? 9. 10.

 

발표

9. 13

 

인성검사

(온라인)

일자

9. 14?15

온라인

발표

9. 17

 

NCS직업

기초능력검사

일자

9. 25

경남 진주

발표

9. 29

 

실무면접

일자

10. 5 ? 7

 

발표

10. 13

 

최종면접

일자

10. 18 ? 20

 

발표

10. 22

 

임용 및 계약 체결

10.27 예정

 

 

상기 일정은 코로나19 확산추이 및 위원회 사정에 따라 변경될 수 있음

 

6. 응시원서접수

 

ㅇ 접수기간 : 2021. 8. 13.() 8. 28.(), 정오(12:00)까지

ㅇ 접수방법 : 위원회 채용사이트(recruit.incruit.com/copyright)을 통한 온라인 지원

, 해외 거주 지원자로 인터넷 접속에 장애가 있는 경우에 한해 이메일 접수 가능(onlinerecruiter@copyright.or.kr)

해외거주자를 제외하고 이메일, 우편 및 방문접수는 받지 않습니다. 사이트의 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장인정시간을 준용합니다.

< 유의사항 >

? 접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게 지원하시기 바랍니다.

? 원활한 접수 진행을 위하여 병역사항, 자격사항, 등록번호, 증빙서류 스캔파일 등 필요사항을 사전에 확인하여 준비하시기 바랍니다.

 

ㅇ 서류전형 합격 시 본인 확인을 위한 추가사항 제출 안내(별도안내)

? 목적 : 필기 및 면접전형 지원자 본인 확인용

? 대상 : 서류전형 합격자

? 제출사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진

? 제출방법 : onlinerecruiter@copyright.or.kr 메일을 통해 제출

제출기한은 서류전형 합격자 발표 시 별도 제출시점 공지 예정

 

ㅇ 제출서류

구 분

제출서류

대상

서류 접수시

자기소개서 경력기술서

- 접수사이트 내 양식에 맞추어 작성 및 제출

- 응시원서는 직무관련 교육, 훈련, 자격, 경험 중심 작성

공통

(온라인 입력)

개인정보 수집 및 활용동의서

- 온라인 응시원서 작성 시 동의절차 진행

미동의자 원서제출 불가

(온라인 입력)

장 애 인

- 장애인등록증, 복지카드, 장애인증명서 또는 국가유공자증

미제출자 가점 제외

- 무기직5급 법무(장애) : 장애 인정 증명서류(필수)

미제출자 서류전형 제외

해당자

(스캔파일 첨부)

보훈대상자

- 취업지원대상자 증명서(국가보훈처 발급)

미제출자 가점 제외

- 무기직5급 일반행정(보훈) : 취업지원대상자 증명서류(필수)

미제출자 서류전형 제외

해당자

(스캔파일 첨부)

영어통번역

가 능 자

ITT 통번역 자격증(영어)

정규직(5) 국제통상 지원자 중 우대사항 해당자

미제출 시 가점 제외

해당자

(스캔파일 첨부)

어학성적

증 명 서

정규직(5) 국제통상 지원자 중 외국어 성적을 기재한 자

타 분야 지원자 중 응시원서에 외국어 성적을 기재하였을 경우 이를 증빙하기 위하여 제출 필요

해당자

(스캔파일 첨부)

경 력

증 명 서

- 정규직4b(법무?통계) 지원자 중 관련 석사 학위 취득 후 관련분야 경력 2년 이상인 자(필수)

지원분야 관련 업무경력이 확인될 수 있도록 수행 업무가 기재된 서류로 제출
(기관 또는 사업체 직인이 날인되어 있는 서류 제출이 필요하며, 추후 공문을 통해 경력사실조회를 실시할 예정임)

정규직

4b

지원자

(해당자)

(스캔파일 첨부)

최종학력

증 명 서

- 정규직4b(법무?통계) : , 박사 학위증명서

경력직 필수, 미제출자 서류전형(경력직) 제외

외국 석?박사 학위 소지자는 한국연구재단 신고필증 첨부

경력직 외 전형 : 최종합격 이후 서류제출

해당자

(스캔파일 첨부)

자격증명

자격증 사본 또는 자격증번호 확인 가능한 취득사항 확인서 사본

해당자

(스캔파일 첨부)

 

해당서류를 제출하지 않거나 제출한 서류와 지원서에 기재한 내용이 다를 경우 합격이 취소되는 등 불이익이 있을 수 있습니다.

 

ㅇ 블라인드 채용 안내(응시원서 작성 시 유의사항)

본 채용은 블라인드 채용으로 응시원서 내 학력, 연령, 신체조건, 증명사진, 생년월일 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않습니다.

응시원서 작성 시 직?간접적으로 개인 인적사항 등 관련 내용을 기재할 경우 채용전형 제외, 블합격 등의 불이익이 있을 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

- 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

- 편견이 개입될 수 있는 개인 인적사항 기재 금지

예시) 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산), 본인의 용모??체중 등 신체적 조건, 출신지역?혼인여부?재산, 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력?직업?재산 등

- 증명서류 제출 시 주민등록번호가 있는 경우 블라인드 처리 후 제출

 

 

7. 채용서류 반환

ㅇ 제출하신 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환, 청구기관 도과 후에는 채용서류 반환 불가

, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우 및 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 채용서류 제외

ㅇ 청구기간 : 채용확정일로부터 14일 이내

ㅇ 청구방법 : 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 2, 별도파일 참고)를 작성하여 이메일로 제출(onlinerecruiter@copyright.or.kr)

ㅇ 반환방법 : 우편(등기)발송

 

8. 유의사항

 

ㅇ 공통안내사항

- 한국저작권위원회는 국가균형발전 특별법에 의하여 20156월 경남혁신도시로 이전하였으며, 기관 사정 및 업무 변동 등의 사정에 의하여 근무지는 변동될 수 있습니다.

- 응시원서 등에 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위?변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 최종합격자라도 위 사항으로 인한 결격사유가 발견되면 합격을 취소할 수 있습니다.

- 공고문 내 결격사유가 확인되는 경우에는 채용에서 제외됩니다.

- 위원회 인사규정에 의한 채용결격자는 응시자격이 제한되며, 최종합격자라도 위원회 직원 결격사유에 해당할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.(응시자격 참고)

- 지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙자료 제출요구 및 관계 기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 내용이 허위로 작성·제출된 경우에는 불합격처리 등 불이익을 받을 수 있으니 유념하기 바랍니다.

- 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외되며, 부정합격자*는 합격이 취소될 수 있습니다.

채용비위와 관련한 중대한 비위를 발생시킨 사람 또는 부정한 방법으로 임용된 사람

- 채용분야별로 예비합격자를 둘 수 있으며, 최종합격자 중 임용포기자가 발생하거나 6개월 이내에 동일분야 결원이 발생할 경우 예비합격자를 임용할 수 있습니다.

- 정규직 및 무기계약직은 채용 후 3개월간의 수습기간을 운영합니다. 수습기간 중 평가 부적격자에 대해서는 고용관계가 종료될 수 있습니다.

- 최종채용 인원은 지원현황 등에 따라 변경될 수 있으며, 채용전형 진행 중 전형별 적격자가 없는 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

- 경력 및 자격의 경우 증명서 제출분에 한하여 인정됩니다.

- 자격증명 등 해당서류를 제출하지 않거나 제출한 서류와 지원서에 기재한 내용이 다를 경우 합격이 취소되는 등 불이익이 있을 수 있습니다.

- 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하여야 하며, 전형 분야별 중복응시는 불가합니다.

제출한 서류의 보관 및 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따르며, 서류접수 마감 후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.

- 최종합격 후에라도 우리 위원회에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 주 40시간, 하루 8시간(09~18) 종일근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

- 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문(공증)을 포함하여야 합니다. 번역문(공증) 미제출시 제출되지 않은 것으로 간주합니다.

- 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 위원회 홈페이지(www.copyright.or.kr)를 통해 공지합니다.

 

ㅇ 코로나19 관련 안내사항

- 코로나19 대비 필기 및 면접 전형 시 감염병 예방절차를 시행하며, 필기 및 면접 당일 코로나19 환자 및 격리대상자인 경우 응시가 제한됩니다.

 

2022년 직원 채용 필기전형 변경 사전 안내

- 한국저작권위원회는 2022년 직원 채용부터 필기전형 시 직무수행능력평가를 포함하여 실시할 예정이오니 지원(예정)자분들은 참고하시기 바랍니다.

 

기타 사항은 한국저작권위원회 경영지원팀(E-mail:onlinerecruiter@copyright.or.kr)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

 

2021813

한국저작권위원회 위원장

 

  • 담당자 : 양진솔
  • 담당부서 : 경영지원팀
  • 전화번호 : 055-792-0035