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청렴 마일리지 운영현황

청렴 마일리지 운영현황 상세보기
제목 2025년 청렴마일리지 제도 운영 결과
담당부서 감사팀 노지용(0557920126) 등록일 2025-12-30
첨부파일

1. 2025년 청렴마일리지 제도 운영 결과보고서.pdf 바로보기

개 요

ㅇ 운영대상 : 위원회 전 임직원(체험형 인턴, 용역직원 제외)

ㅇ 운영기간 : 2025. 1. 1. ~ 11. 30.(11개월)

평가항목

- 가점 항목(7개 분야 24)

분야

평가항목

제도문화개선

조직문화 개선 제안, 윤리경영 아이디어 제안 등 6개 항목

적극행정

적극행정 실천 제안 1개 항목

청렴교육

외부 집합교육, 청렴퀴즈 참여 등 5개 항목

청렴활동

법무감사팀 주관 청렴행사 참여, 사회공헌 활동 등 5개 항목

이해충돌방지

이해충돌 자가점검 및 제출 1개 항목

상담신고

청렴 관련 상담 이용 등 4개 항목

갑질 근절

갑질 근절 행사 참여 등 2개 항목

 

- 감점항목(5개 분야)

분야

평가항목

외부강의 신고위반

허위신고 및 신고 누락

행동강령 위반

외부 감사 등의 지적사항 관련 부서 및 개인

청렴교육 미이수

청렴교육 의무시간 미이수 직원

갑질 발생

외부 갑질 발생 여부

소극행정 신고

외부 소극행정 발생 여부

 

 

 

평가방법: 개인 및 부서별 기준에 따라 각각 산정

- (개인) 기본 점수(100) ± 청렴활동에 따른 점수

- (부서) 직원 개인 평균점수(80%) + 부서 점수(10%) + 부서장 점수(10%)

 

운영절차

 

청렴활동 실행

마일리지 부여

(정량적)

마일리지 부여

(정성적)

실적 관리

(매월)

최종점수 확인 (12)

청렴활동내역을 익월 2일까지 제출(공문)

기준표에 따른 점수 부여

(매월)

심의 결과에 따른 부여

(반기별)

실적관리를 위한

청렴마일리지 점수 안내

이의신청기간 운영등 최종 점수 확인 및

우수자 포상

 

 

 

 

 

개인, 부서

감사팀

감사팀

감사팀

감사팀

 

 

포상내역

 

대상

구분

기준

인센티브

부서

최우수상

연간 최고득점 부서

상금(500천원)

개인

최우수상

연간 고득점 1위 직원 1

상금(200천원)

우수상

연간 고득점 2~공동4위 고득점 직원 4

상금(100천원)

 


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