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채용

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채용소식 상세보기
제목 2020년 하반기 직원 채용(일부변경공고/ 변호사채용 추가, 연구직 자격요건 확대 및 전형일정변경/ 그외 변경사항 없음)
담당부서 경영지원팀 박진희(0557920035) 등록일 2020-07-31
첨부파일 파일별정직 직무수행계획서(양식).hwp 바로보기
파일1. 개인정보 수집 및 활용 동의서(입사지원)_2020 하반기 채용.hwp 바로보기
파일직무기술서.zip 파일2020년 하반기 직원 채용 공고문_일부변경공고.pdf 바로보기

 

 

한국저작권위원회 2020년 하반기 직원 채용(일부변경공고)

 

 

 

저작권 전문기관인 한국저작권위원회에서는 저작권 문화발전에 창의적이고 진취적으로 동참할 수 있는 우수한 인재를 다음과 같이 공개채용 하오니 많은 응모 바랍니다.

 

 

[변경내용]

① 정규직4급(변호사) 채용분야 추가(신설)

② 정규직(선임연구원) 자격요건 확대(박사 → 박사 또는 변호사)

③ 정정공고에 따른 공고기간 연장으로 기존 전형일정 변경

 

구분

채용공고

서류전형

필기전형

실무면접

최종면접

인성

직업기초

기존

7.31-8.15

8.18-8.24/

8.18-8.31

8.26/ 9.3-9.4

9.12

9.22

8.31-9.2/ 9.28

7.31-8.19, 12:00

8.20-8.26/

8.20-9.4

8.28/ 9.9-9.10

9.19

9.28

9.4-9.7/ 10.12

 

④이외 공고내용은 기존 공고와 동일

 

 

 

1. 채용분야 및 인원 (상세내용 NCS기반 직무기술서 참고)

 

구분

분야

인원

직무분야

근무지

비고

공개경쟁

정규직

별정직

사무처장

1명

사무처 업무총괄(조직관리 및 예산운영 등)

- 위원회 비전, 경영목표, 발전계획 수립 등

- 조직 및 정원관리, 예산 및 기금운용 집행․관리

- 정부 및 국회 등 대외협력

- 기관 경영평가 및 성과관리 등

본부

(진주)

임기2년

(1년연장가능)

소계

1명

 

 

 

제한

경쟁

정규직

4급(경력)

변 호 사

1명

저작권 분쟁조정(조정조사관)

서울

사무소

변호사

선임연구원

(경력)

법 무

1명

저작권 법․제도․통상 등 조사연구

본부

(진주)

박사‧변호사

5급(신입)

학 예

1명

저작권교육체험관 전시기획, 운영 및 자료관리

학예사자격

공개경쟁

일반행정

2명

저작권 사업운영

-

소계

5명

 

 

 

공개

경쟁

무 기

계약직

5급(신입)

법 무

1명

저작권 법률상담

본부

(진주)

-

소계

1명

 

 

 

공개

경쟁

기간제

계약직

4급(경력)

홍 보

1명

저작권 정책‧이슈 등 홍보 기획‧전략수립‧평가

본부

(진주)

임기2년

제한

경쟁

5급(신입)

사 서

1명

저작권 도서관 운영

정사서2급이상 자격

소계

2명

 

 

 

공개

경쟁

기간제

계약직

체험형

청년인턴

인 턴①

5명

저작권 사업운영 지원

본부

(진주)

-

인 턴②

4명

저작권 사업운영 지원

서울

사무소

-

소계

9명

 

 

 

합 계

18명

 

 

 

 

※ 제한경쟁은 채용분야별 학위 또는 자격 요건 해당자만 지원 가능

 

2. 근무조건

ㅇ 채용일자 : ‘20. 9. 10.이후 순차임용(예정) 

ㅇ 채용형태 및 기간

 

구분

계약기간

비고

별 정 직

임기 2년(1년 연장 가능)

-

정규직‧무기계약직

수습기간 내 평가에 따라

정규‧무기계약 임용

수습기간 3개월 적용*

기 간 제 계 약 직

(홍보) 계약체결일로부터 2년(임기)

(사서) 계약체결일〜 ‘21. 6. 30까지

휴직 기간 내 연장 가능

(단, 최대 계약기간은 2년을 초과할 수 없음)

체험형 청년인턴

계약체결일〜 ‘20. 12. 31까지

근무기간 만료 시 계약 종료

 

※ 수습 평가결과 부적격 시 채용이 취소될 수 있음

 

ㅇ 채용방법 : 공개경쟁 및 제한경쟁, 2~4단계 전형

 

인력소요 파악

채용

분야

확 정

모집

공고

정규직‧무기계약직

(3∼4단계)

채용

대상자

선발

확정

수습

(3개월)

평가‧최종임용

 

 

 

 

별정직‧기간제계약직‧인턴(2단계)

최종 임용

 

 ※ 상세내용 5. 전형절차 참고

 ㅇ 보수체계 

구분

보수

별정직‧정규직‧무기직‧기간제계약직

경력 산정 후 내규에 따라 개인별 차등 지급

체험형청년인턴

월 1,796,000원(세전)

 

※ 공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO) 내 직원 보수 현황을 참고 바랍니다.

 

ㅇ 근무시간 : 주 40시간 전일제(주5일), 1일 8시간 근무(09:00~18:00)

 

3. 응시자격

 

구 분

내 용

연 령

○ 별정직 : 제한 없음, 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자

○ 정규직‧무기계약직‧기간제계약직

- 제한 없음 (단, 2020.12.31.기준 위원회 정년(만60세)이 도래하는 자는 지원불가)

- 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자

○ 체험형 청년인턴

- 청년고용촉진특별법에 따라 채용일 기준 만 15세이상 만 34세 이하인 자

 

 

구 분

내 용

자 격

별정직 사무처장

- 국가공무원 4급 이상으로서 5년 이상 근무한 자

- 공공기관, 업무관련 기관․단체 또는 기업의 부장에 준하는 직에 10년 이상 근무한 자

정규직 4급(변호사)

- 변호사 자격 소지자(로스쿨 졸업자의 경우 법무부 변호사 시험을 합격한 자)로, 실무 경력 1년 이상인 자

정규직 선임연구원(법무)

- 법학 또는 지적재산권 분야 박사학위 소지자로 법학 관련분야 실무 경력 1년 이상인 자

- 변호사 자격 소지자(로스쿨 졸업자의 경우 법무부 변호사 시험을 합격한 자)로, 실무 경력 1년 이상인 자

정규직 5급(학예) : 학예사 자격소지자

기간제계약직 4급(홍보)

- 공공기관, 업무관련 기관‧단체 또는 기업에서 홍보‧언론 관련 실무경력을 6년 이상 보유한 자

기간제계약직 5급(사서) : 정사서2급 이상 자격소지자

정규직 5급(일반행정)‧무기계약직 5급(법무)‧청년인턴 : 제한없음

근무지

○ 별정직‧정규직(법무‧일반행정‧학예)‧무기계약직‧기간제계약직‧인턴① : 본부(진주)

○ 정규직(변호사)‧인턴② : 서울사무소

경 쟁

방 식

○ 공개경쟁 또는 제한경쟁

- 공개경쟁 : 연령‧자격요건 충족 시 지원제한 없음

- 제한경쟁의 경우, 분야별 자격요건 미충족 시 지원 불가(채용분야 및 인원 참고)

공 통

○ 국가공무원법 제33조 및 우리 위원회 내규의 직원임용 결격사유에 해당하지 않는 자

- 한국저작권위원회 직원임용 결격사유

피성년후견인 또는 피한정후견인

금고 이상의 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

․금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

․금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자

․징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

․병역법에 의한 병역을 기피한 자

․채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출하거나, 부정합격(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정한 행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)한 자

부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한의 적용을 받는 비위면직자 등

성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

미성년에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄

○ 공무원채용신체검사규정에 의한 불합격판정에 해당되지 않는 자

○ 합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자

○ 채용분야 간 중복지원 불가(적발 시 채용 취소)

 

 

 

4. 우대사항

 

ㅇ 서류전형 우대 사항

 

구분

대상자

적용

우대사항

지역인재

최종 출신학교(대학원 제외)가 수도권(서울․경기․인천) 외 지역에 소재한 학교를 졸업한 자

※ 비수도권 : 3점, 경남권 : 5점

공통

가점 3〜5점

청년인턴

유경험자

공공기관 청년인턴 5개월 이상 수료자

※ 공공기관의 범위는「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 기관으로 한정

5급

가점 3점

우리 위원회 청년인턴 수료자 중 성적우수자

※ 단, 공고일 기준 퇴직 후 만 1년 이상 경과한 자

서류전형면제

자 격 증

위원회 인사규정에 따른 전문 자격증(변호사, 회계사, 세무사, 기술사) 보유자

※ 단, 로스쿨 졸업자의 경우 법무부 변호사 시험을 합격한 자

가점 10점

 

※ 가산점은 해당 단계별로 가장 유리한 1개만 인정(최대 10점)

ㅇ 공통사항(각 전형단계별 가점 부여)

 

구분

관련 법률

대상자

가산점

보훈

독립유공자예우에 관한 법률 제16조

▪독립유공자(애국지사)

전상군경, 공상군경, 공상공무원, 고엽제후유의증

▪무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군

▪4.19혁명부상자, 특별공로상이자·공로자

본인

10점

가족,유족

5점

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조

순국선열, 등록이전사망 독립유공자(애국지사)

▪전몰군경, 순직군경, 순직공무원

▪4.19혁명사망자, 특별공로순직자

유족

10점

▪지정취업 대상자

5점

5.18민주유공자예우에 관한 법률 제20조

▪5.18민주화 부상자▪5.18민주화 희생자

본인

10점

가족,유족

5점

▪5.18민주화 사망자 및 행불자

가족,유족

10점

▪지정취업 대상자

5점

특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률 제19조

▪특수임무수행자▪특수임무공로자

본인

10점

가족,유족

5점

▪특수임무사망자 및 행불자

가족,유족

10점

고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조 제9항

▪고엽제후유의증환자

본인

10점

유족

5점

보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조

▪재해부상군경 및 재해부상공무원

▪재해사망군경 및 재해사망공무원의 배우자

10점

▪재해부상군경 및 재해부상공무원의 배우자

5점

장애

장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 시행령 제3조

관련 증빙에 의한 등록장애인(중증/경증) 또는 상이군경(국가유공자 등 예우및지원에 관한 법률 시행령 제14조제3항)

본인

10점

 

 

※ 가산점은 해당 단계별로 가장 유리한 1개만 인정함(최대 10점)

단, 일반경쟁분야에서 채용예정 인원이 3명 이하인 경우「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따라 취업지원대상자 가점 적용을 아니하며, 같은 법 제31조제4항에 따라 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정함

 

5. 전형절차

 

ㅇ 모집직군별 전형절차

 

구분

전형절차

서류

필기

1차(실무)면접

2차(최종)면접

인성

직업기초

별 정 직

O

미실시

미실시

미실시

O

정규직

선임연구원(박사‧변호사)

O

O

미실시

미실시

O

4급(변호사)

O

O

미실시

미실시

O

5급(학예)

O

O

미실시

미실시

O

5급(일반행정)

O

O

O

O

O

무기직

5급(법무)

O

O

O

O

O

기간제계약직

O

미실시

미실시

미실시

O

체험형청년인턴

O

미실시

미실시

미실시

O

 

 

ㅇ 단계별 합격자 결정방법

 

구분

내용

비고

서류

-자기소개서 및 직무적합성 평가

-선발인원 : 30배수이내(동점자: 전원합격)

-부적격자* 결격

*지원서불성실기재(의미 없는 반복단어 기재, 문항별 중복답안 반복기재), 필수서류 미제출, 응시자격요건 미달

-별정직‧기간제계약직‧청년인턴 선발인원 : 3배수이내(채용인원이 1인인 경우 5배수이내)

필기

인성

-적격/부적격 판정

-부적격자 결격

-경력직‧학예직 : 인성검사 적격자 중 서류전형 고득점순 3배수이내 (채용인원이 1인인 경우 5배수이내)

NCS직업기초능력

-인성검사 적격자로 직업기초능력검사 각 과목 만점의 40%이상 및 전 과목 총점의 60%이상 득점자 중 고득점 순

-선발인원 : 10배수이내(동점자: 전원합격)

 

실무면접

-평가평균점수 70점 이상인 자 중 고득점 순 3배수이내(채용인원 1인인 경우 5배수이내)

(동점자: 전원합격)

-직무분야에 대한 약술평가 병행

최종면접

-평가평균점수 70점 이상인 자 중 최고득점 순

(동점자: 최고등급의 개수가 많은 순서로 합격자를 결정하고, 최고등급의 개수가 같을 경우 차하위등급의 개수가 많은 순서로 결정)

-기간제계약직(홍보) : 포트폴리오 발표 병행

 

 

 

추진일정(예정)

 

구 분

별정직

기간제계약직

청년인턴

정규4급

정규5급(학예)

정규5급(일반행정)

무기계약5급

채용공고 및 원서접수

7. 31 〜 8. 19, 정오(12:00)까지

서류전형

일자

8. 20 〜 8. 26

8. 20 〜 9. 4

발표

8. 27

9. 7

인성검사

일자

-

8. 28

9. 9 〜 9. 10

발표

-

9. 2

9. 16

NCS직업기초능력

검사

일자

-

9. 19

발표

-

9. 22

실무면접

일자

-

9. 28

발표

-

10. 6

최종면접

일자

9. 4

9. 7

8. 31 〜 9. 4

9. 4 〜 9. 7

10. 12

발표

9. 9

10. 16

임용 및 계약 체결

9. 10 이후 순차임용

10. 19 이후

 

※ 상기 일정은 코로나19 확산추이 및 위원회 사정에 따라 변경될 수 있음

 

6. 응시원서접수

 

ㅇ 접수기간 : 2020. 7. 31.(금) ∼ 8. 19(수), 정오(12:00)까지

 

ㅇ 접수방법

- 고용노동부 워크넷(www.work.go.kr)을 통한 온라인 지원

단, 해외거주 지원자로 인터넷접속에 장애가 있는 경우에 한해 이메일(onlinerecruiter@copyright.or.kr) 접수 가능

해외거주자를 제외하고 이메일, 우편 및 방문접수는 받지 않습니다. 사이트의 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장인정시간을 준용합니다.

접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유 있게 지원하시기 바랍니다.

원활한 접수 진행을 위하여 병역사항, 자격사항, 등록번호, 증빙서류 스캔파일 등 필요사항을 사전에 확인하여 준비하시기 바랍니다.

 

 

ㅇ 서류전형 합격 시 본인 확인을 위한 추가사항 제출 안내

 

목적 : 필기 및 면접전형 지원자 본인 확인용

대상 : 서류전형 합격자

제출사항 : 주민등록상 생년월일, 본인 증명사진

제출방법 : onlinerecruiter@copyright.or.kr 메일을 통해 제출

※ 제출기한은- 서류전형 합격자 발표 시 별도공지 예정

 

 

ㅇ 제출서류

 

구 분

제출서류

대상

서류 접수시

비고

자기소개서 경력기술서

- 접수사이트 내 양식에 맞추어 작성 및 제출

- 응시원서는 직무관련 교육, 훈련, 자격, 경험 중심 작성

정규직4급(선임연구원) : (박사급) 석․박사 학위논문명 기재

정규직4급 지원자 중 변호사 : 학위 및 연구기관 등 제출논문있는 경우 기재

공통

(온라인 입력)

-

개인정보수집 및활용동의서

- Worknet 및 공고 첨부양식 다운로드 및 작성‧제출

   ※ 미제출자 서류전형 제외

(서명 후 스캔파일 첨부)

-

직무수행계획서

- 양식을 다운로드(홈페이지>소식>채용)하여 작성 및 제출

- 온라인(워크넷) 서류 접수시 제출서류 파일로 첨부

   ※ 별정직 사무처장 지원자에 한함

별정직

(파일 첨부)

별정직 필수제출

장 애 인

- 장애인등록증 또는 복지카드, 장애인증명서

※ 미제출자 가점 제외

해당자

(스캔파일 첨부)

-

보훈대상자

- 취업지원대상자 증명서(국가보훈처 발급)

※ 미제출자 가점 제외

해당자

(스캔파일 첨부)

-

자 격 증

- 정규직4급(변호사) : 변호사자격증

- 정규직5급(학예) : 학예사자격증

- 기간제계약직5급(사서) : 사서자격증

※ 미제출자 서류전형 제외

변호사

학예직

사서직

(스캔파일 첨부)

자격요건 요구전형 필수제출

경 력

증 명 서

- 별정직‧정규직(변호사‧선임연구원)‧기간제계약직4급

: 경력증명서

정규직‧기간제 : 지원 분야 업무 경력이 확인될 수 있도록 수행업무가 기재된 서류로 제출

※ 미제출자 서류전형 제외

- 기관 직인이 날인되어 있는 서류 제출

별정직

경력직

(스캔파일 첨부)

경력직 필수제출

포트폴리오

- 기간제계약직4급 : 실무경력 관련 포트폴리오 제출

미제출자 서류전형 대상 제외

- onlinerecruiter@copyright.or.kr 메일로 파일 제출

홍보

(메일로 파일 제출)

홍보전형 필수제출

최 종 학 력

증 명 서

- 박사급(정규직선임연구원) : 석,박사학위 증명서

※ 미제출자 서류전형 대상 제외

외국 박사학위 소지자는 한국연구재단 신고필증 첨부

※ 박사급 외 전형 : 최종합격 이후 서류제출

박사급

(스캔파일 첨부)

*박사급만 해당

박사급 필수제출

 

 

 

ㅇ 응시원서 작성 시 유의사항

- 증명서류 제출 시 주민등록번호가 있는 경우 블라인드 처리 후 제출

- 본채용은 블라인드 채용으로, 반드시 필요한 경우를 제외하고 응시자의 학력, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됨

 

7. 유의사항

 

필기 및 면접 당일 코로나19 환자 및 격리대상자인 경우 응시가 제한됩니다.

채용분야별로 예비합격자를 둘 수 있으며, 최종합격자 중 임용포기자가 발생하거나 6개월 이내에 동일분야 결원이 발생할 경우 예비합격자를 임용할 수 있습니다.

정규직 및 무기계약직은 채용 후 3개월간의 수습기간을 운영합니다. 수습기간 중 평가 부적격자에 대해서는 고용관계가 종료될 수 있습니다.

ㅇ 각 전형별 적격자가 없는 경우에는 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.

경력 및 자격의 경우 증명서 제출분에 한하여 인정됩니다.

응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하여야 하며, 전형 분야별 중복응시는 불가합니다.

※ 제출한 서류의 보관 및 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따르며, 서류접수 마감 후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.

응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

신체검사 또는 신원조사 결과 결격사유가 확인되는 경우에는 채용에서 제외됩니다.

위원회 인사규정에 의한 채용결격자는 응시자격이 제한되며, 최종합격자라도 위원회 직원 결격사유에 해당할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.(응시자격 참고)

지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙자료 제출요구 및 관계 기관에 사실여부를 조회할 예정이며, 내용이 허위로 작성·제출된 경우에는 불합격처리 등 불이익을 받을 수 있으니 유념하기 바랍니다.

채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외되며, 부정합격자*는 합격이 취소될 수 있습니다.

채용비위와 관련한 중대한 비위를 발생시킨 사람 또는 부정한 방법으로 임용된 사람

최종합격 후에라도 우리 위원회에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 주 40시간, 하루 8시간(09시~18시) 종일근무가 불가능 할 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문(공증)을 포함하여야 합니다. 번역문 (공증) 미제출시 제출되지 않은 것으로 간주합니다.

본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 위원회 홈페이지(www.copyright.or.kr)를 통해 공지합니다.

기타 사항은 한국저작권위원회 경영지원팀(E-mail:onlinerecruiter@copyright.or.kr)으 문의하여 주시기 바랍니다.

 

2020년 7월 31일

한국저작권위원회 위원장
  • 담당자 : 박진희
  • 담당부서 : 경영지원팀
  • 전화번호 : 055-792-0035