본문내용 바로가기 상단메뉴 가기

채용

  • 인쇄버튼
채용소식 상세보기
제목 2018년 하반기 정규직 및 무기계약직 공개채용
담당부서 경영지원팀 박진희(0557920035) 등록일 2018-05-28
첨부파일 파일NCS 직무기술서 및 응시원서(양식).zip 파일채용서류 반환청구서.hwp 바로보기
파일(공지)2018년 하반기 정규직 및 무기계약직 채용공고문.pdf 바로보기

2018년 하반기 정규직 및 무기계약직 직원 공개채용

 

21세기 글로벌 시대를 맞이하여 저작권 전문기관인 한국저작권위원회에서는 저작권 문화발전에 창의적이고 진취적으로 동참할 수 있는 우수한 인재를 다음과 같이 공개채용하오니 많은 응모바랍니다.

 

1. 채용분야 및 인원 (상세내용 NCS기반 직무기술서 참고)

구분

분야

선발인원

직무분야

근무지

정규직

4급

(경력)

변 호 사

1명

저작권 분쟁조정

서울사무소

법 무①

1명

저작권 등록 심사

법 무②

1명

저작권 법‧제도 조사‧연구

본부(진주)

5급

(신입)

일반행정①

2명

저작권관련 사업관리‧일반행정

일반행정②

1명

저작권 국제통상‧해외저작권교류협력

영어 통번역 가능자 우대

정 보 기 술

1명

정보시스템 운영 및 정보화사업 관리

소계

7명

 

 

무기

계약직

전문원4급

(경력)

변 호 사

1명

저작권 공정거래지원, 저작권 법률상담

서울사무소

전문원5급

(신입)

일 반 행 정

1명

기관운영‧경영관리 및 사업지원

본부(진주)

법 무

2명

저작권 법률상담

정 보 기 술

1명

오픈소스SW 업무 담당

소계

5명

 

 

합 계

12명

 

 

※ 근무지는 순환근무 원칙으로 근무기간 중 근무지가 변경될 수 있음(진주 본부, 서울사무소)

 

2. 근무조건

 

ㅇ 채용일자 : ‘18. 7. 16.자, 예정

 

ㅇ 채용직종 : 정규직 및 무기계약직

- 정규직 및 무기계약직 모두 3개월의 수습기간을 두며, 수습기간 내 평가를 거쳐 최종 임용

 

ㅇ 채용방법 : 공개채용, 4단계 전형(서류/필기전형/실무면접/최종면접)

※ 상세내용 5. 전형절차 참고

ㅇ 근무시간 : 주 40시간 전일제(주5일), 1일 8시간 근무(09:00~18:00)

 

ㅇ 보수체계

- 내규에 따른 경력산정 후 차등지급(성과급, 수당 등 별도/ 수습기간 중 보수 동일)

․4급 : 연봉 26,019천원 ~ 49,404천원 이내

․5급 : 연봉 25,092천원 ~ 42,163천원 이내

 

3. 응시자격

 

구분

일반경쟁

연 령

○ 제한 없음(단, 2018.12.31.기준 위원회 정년(만60세)이 도래하는 자는 지원불가)

자 격

정규직 4급(법무①‧②) : 법학 또는 지적재산권 분야 박사학위 소지자로 관련분야 실무 경력 1년 이상인 자

변호사 : 변호사 자격 소지자(로스쿨 졸업자의 경우 법무부 변호사 시험을 합격한 자)로, 실무 경력 1년 이상인 자

신입 : 제한 없음

근 무 지

○ 1. 채용분야 및 인원 참고

공 통

○ 국가공무원법 제33조 및 우리 위원회 내규의 직원임용 결격사유에 해당하지 않는 자

- 한국저작권위원회 직원임용 결격사유

․피성년후견인 또는 피한정후견인

금고 이상의 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

․금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

․금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자

․징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

․병역법에 의한 병역을 기피한 자

채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자

부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 취업제한의 적용을 받는 비위면직자 등

○ 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자

○ 공무원채용신체검사규정에 의한 불합격판정에 해당되지 않는 자

○ 합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자

정규직․무기계약직 간 중복지원 불가(적발시 채용 취소)

 

4. 우대사항

 

서류전형 우대 사항

구분

대상자

적용

우대사항

지역인재

최종 출신학교(대학원 제외)가 수도권(서울․경기․인천) 지역에 소재한 학교를 졸업한 자

※ 비수도권 : 3점, 경남권 : 5점

공통

가점 3〜5점

청년인턴

유경험자

공공기관 청년인턴 5개월 이상 수료자

※ 공공기관의 범위는「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따라 지정된 기관으로 한정

신입

가점 3점

우리 위원회 청년인턴 수료자 중 성적우수자

※ 단, 공고일 기준 퇴직 후 만 1년 이상 경과한 자

서류전형면제

자 격 증

위원회 인사규정에 따른 전문 자격증(변호사, 회계사, 세무사, 기술사) 보유자

단, 로스쿨 졸업자의 경우 법무부 변호사 시험을 합격한 자

가점 10점

영어통번역

가 능 자

‣통번역 대학원 졸업자 또는 ITT 통번역 자격증 보유자 (영어)

※ 자격증은 2년이내 유효한 자격증이어야 함

일반행정②(국제교류협력) 전형 지원자 중 해당자에 한해 가점 부여

가점 10점

※ 가산점은 해당 단계별로 가장 유리한 1개만 인정(최대 10점)

 

서류‧면접전형 공통 우대사항(각 전형단계별 가점 부여)

구분

관련 법률

대상자

가산점

보훈

독립유공자예우에 관한 법률 제16조

▪독립유공자(애국지사)

전상군경, 공상군경, 공상공무원, 고엽제후유의증

무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군

▪4.19혁명부상자, 특별공로상이자·공로자

본인

10점

가족,유족

5점

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조

순국선열, 등록이전사망 독립유공자(애국지사)

▪전몰군경, 순직군경, 순직공무원

▪4.19혁명사망자, 특별공로순직자

유족

10점

▪지정취업 대상자

5점

5.18민주유공자예우에 관한 법률 제20조

▪5.18민주화 부상자▪5.18민주화 희생자

본인

10점

가족,유족

5점

▪5.18민주화 사망자 및 행불자

가족,유족

10점

▪지정취업 대상자

5점

특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률 제19조

▪특수임무수행자▪특수임무공로자

본인

10점

가족,유족

5점

▪특수임무사망자 및 행불자

가족,유족

10점

고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조 제9항

▪고엽제후유의증환자

본인

10점

유족

5점

보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조

▪재해부상군경 및 재해부상공무원

▪재해사망군경 및 재해사망공무원의 배우자

10점

▪재해부상군경 및 재해부상공무원의 배우자

5점

장애

장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 시행령 제3조

관련 증빙에 의한 등록장애인(중증/경증)

본인

10점

※ 가산점은 해당 단계별로 가장 유리한 1개만 인정(최대 10점)

 

5. 전형절차

 

ㅇ 채용방법 : 4단계 전형(서류/필기전형/실무면접/최종면접)

채용공고

채용절차(4단계)

채용대상자

선발․확정

수습

(3개월)

평가 및

최종 임용

 

서류전형

필기전형

실무면접

최종면접

※ 필기전형의 경우 서류전형 합격자를 대상으로 인성검사(온라인)를 실시한 후 인성검사 적격자에 한해 NCS기반 직업기초능력검사 실시(경력직 지원자의 경우 직업기초능력검사를 실시하지 않음, 인성검사만 실시)

※ 실무면접의 경우 필요시 기술면접(집단토론 등)을 병행할 수 있음

 

ㅇ 추진일정(예정)

구 분

정규직․무기계약직

비고

채용공고 및 원서접수

5. 28 〜 6. 6

 

서류전형

6. 7 〜 6. 14

 

서류전형 합격자 발표

6. 14

 

필기전형(인성검사)

6. 16

온라인

필기전형(인성검사) 합격자 발표

6. 19

 

필기전형(NCS직업기초능력)

6. 23

경남 진주

필기전형 합격자 발표

6. 27

 

실무면접

7. 3

 

실무면접 합격자 발표

7. 6

 

최종면접

7. 10

 

임용 및 계약 체결

7. 16

신체검사, 신원조사 실시

※ 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음

 

6. 응시원서접수

 

ㅇ 접수기간 : 2018. 5. 28(월) 18시부터 ∼ 6. 6(수), 23시59분까지

ㅇ 접수방법

- 위원회 채용사이트(copyright.career.co.kr)를 통한 온라인 지원

※ 단, 해외거주자로 인터넷 접속이 불가한 경우 이메일 지원 가능(별도 문의바람, 055-792-0035)

해외거주자를 제외하고 이메일, 우편 및 방문접수는 받지 않습니다. 사이트 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장인정시간을 준용합니다.

접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게 지원하시기 바랍니다.

원활한 접수 진행을 위하여 병역사항, 자격사항, 등록번호, 증빙서류 스캔파일 등 필요사항을 사전에 확인하여 준비하시기 바랍니다.

 

ㅇ 제출서류

구 분

제출서류

제출

대상

서류 접수시

최종면접

서류제출

응시원서 및 자기소개서

- 접수사이트 내 양식에 맞추어 작성 및 제출

- 응시원서는 직무와 관련된 교육, 훈련, 자격, 경험 중심으로 구성하여 작성

공통

(온라인 입력)

×

장 애 인

(해당자 필수)

- 장애인등록증 또는 복지카드

해당자

(스캔파일 첨부)

보훈대상자

(해당자 필수)

- 취업지원대상자 증명서(국가보훈처 발급) 또는 기타 보훈대상 증빙가능한 서류(국가유공자(유족) 확인원 등)

해당자

(스캔파일 첨부)

자 격 증

- 변호사전형 지원자 (필수)

- 기타 응시원서 내 기재사항

해당자

(스캔파일 첨부)

영 어 통 역

가 능 자

- 일반행정 국제협력분야 지원자 중 우대사항 해당자

- ITT 통번역 자격증

※ 대상 언어 : 영어

해당자

(스캔파일 첨부)

경력증명서

- 기관 직인이 날인되어 있는 서류 제출

해당자

(스캔파일 첨부)

어학성적증명서

- 일반행정 국제협력분야 지원자 제출 (필수)

- 기타 응시원서 내 기재사항이 있을 시 제출

해당자

(스캔파일 첨부)

최종학력증명서

및 성적증명서 각 1부

- 석, 박사의 경우 학부 이후 전체 제출

외국 박사학위 소지자는 한국연구재단 신고필증 첨부

최종면접

합격자

×

최종합격 후 제출

 

※ 미제출자는 가점대상에서 제외되오니 유의하시기 바랍니다.

 

ㅇ 응시원서 작성 시 유의사항

- 증명서류 제출 시 주민등록번호가 있는 경우 블라인드 처리 후 제출

- 본 채용은 블라인드 채용으로서 반드시 필요한 경우를 제외하고 응시자의 학력, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니됨

 

ㅇ 최종면접 전형시 제출 서류(원본)

 

- 해당자만 제출

취업보호(지원)대상자 증명서(원본)

장애인등록증 또는 복지카드(사본 제출, 원본 지참)

 

- 최종합격 후 제출 서류

최종학력증명서 및 성적증명서(원본)

경력증명서(해당자)

병적증명서(남성) 등 기타 증명서류(추후 별도 요청 예정)

 

7. 채용서류 반환

 

ㅇ 제출하신 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 시행령, 시행규칙’에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환, 청구기간 도과 후에는 채용서류 반환 불가

※ 단, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우 및 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 채용서류 제외

ㅇ 청구기간 : 채용확정일로부터 14일 이내

ㅇ 청구방법 : 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 제2조, 별도파일 참고)를 작성하여 이메일로 제출(onlinerecruiter@copyright.or.kr) 

ㅇ 반환방법 : 우편(등기)발송

 

8. 유의사항

 

우리 위원회는 국가균형발전 특별법에 의하여 2015년 6월 경남진주혁신도시로 이전하였습니다.

여러 직무분야에 중복 지원할 수 없으며, 중복 지원한 사실이 확인된 경우 불합격 처리됩니다.

정규직 및 무기계약직은 채용 후 3개월간의 수습기간을 운영합니다. 수습기간 중 평가 부적격자에 대해서는 고용관계가 종료될 수 있습니다.

응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다. 최종합격 후에도 응시원서의 허위기재 또는 기재착오 사항이 발견되는 경우 합격은 자동 취소됩니다.

경력 및 자격의 경우 증명서 제출분에 한하여 인정됩니다.

응시 희망자는 자격요건 등의 적합여부를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.

제출한 서류의 보관 및 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따르며, 한번 제출한 기재사항은 수정하실 수 없습니다.

응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자, 신원조사 및 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우에는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

최종합격 후에라도 우리 위원회에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 주 40시간, 하루 8시간(09시~18시) 종일근무가 불가능 할 경우 합격은 자동 취소됩니다.

제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문(공증)을 포함하여야 합니다. 번역문 미제출시 제출되지 않은 것으로 간주합니다.

응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 위원회 홈페이지(www.copyright.or.kr)를 통해 공지합니다.

우리 위원회는 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

기타 사항은 한국저작권위원회 경영지원팀(E-mail:onlinerecruiter@copyright.or.kr)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

 

2018년 5월 28일

한국저작권위원회 위원장

 

  • 담당자 : 박진희
  • 담당부서 : 경영지원팀
  • 전화번호 : 055-792-0035