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채용소식 상세 테이블입니다.
제목 2017년 하반기 직원(정규직,휴직대체근무) 공개채용
담당부서 경영지원팀 박진희(0557920035) 등록일 2017-12-01
첨부파일

NCS기반 정규직 및 휴직대체근무직원 채용공고문.pdf 바로보기

NCS 직무기술서(정보기술)_한국저작권위원회.hwp 바로보기

NCS 직무기술서(법무연구)_한국저작권위원회.hwp 바로보기

응시원서 등(양식).zip

​​

정규직(NCS기반) 및 육아휴직대체근무 직원 공개채용

 

21세기 글로벌 시대를 맞이하여 저작권 전문기관인 한국저작권위원회에서는 저작권 문화발전에 창의적이고 진취적으로 동참할 수 있는 우수한 인재를 다음과 같이 공개채용하오니 많은 응모바랍니다.

 

1. 채용분야 및 인원

 

구분

분야

선발인원

직무분야

비고

정규직

5급

법무연구

1명

저작권 법‧제도 조사, 연구

NCS기반

직무기술서 참조

정보기술

1명

정보시스템 운영 및 정보화사업 관리

기간제

근로자

전문원

5급

일반행정①1)

1명

저작권 등록접수 및 상담

휴직대체근무

일반행정②2)

1명

저작권 교육운영사업 지원 등

합 계

4명

 

 

1) 휴직대체(일반행정①)의 경우 계약기간은 ‘18.12.31까지이며, 휴직기간에 따라 연장 가능

(단, 최대근무기간은 2년까지임)

2) 휴직대체(일반행정②)의 경우 계약기간은 ‘18. 4. 7까지이며, 휴직기간에 따라 연장 가능

(단, 최대근무기간은 ’18.12.31까지임)

 

2. 근무조건

 

ㅇ 채용일자 : ‘18. 1. 15.자, 예정

※ 단, 정규직 1명의 경우 ‘17.12.31자 채용 예정(채용대상자 확정 후 별도통보 및 협의)

ㅇ 채용직종 : 정규직 및 기간제근로자(육아휴직대체근무자)

※ 정규직의 경우 3개월 수습기간 만료 후 소정의 평가를 거쳐 정식 임용

ㅇ 채용방법 : 공개채용, 2~4단계 전형(서류/필기전형/실무면접/최종면접)

※ 실무면접 단계에서는 필요시 기술면접(집단토론 등) 병행 가능

ㅇ 근무시간 : 주 40시간 전일제(주5일), 1일 8시간 근무(09:00~18:00)

ㅇ 보수체계 : 내규에 따른 경력산정 후 차등지급(성과급, 수당 등 별도)

- 연 25,092천원 ~ 42,163천원 내(수습기간 중 보수 동일)

 

3. 응시자격

 

구분

일반경쟁

연 령

○ 제한 없음(단, 2017.12.31.기준 위원회 정년(만60세)이 도래하는 자는 지원불가)

학력/자격

○ 제한 없음

근 무 지

정규직‧휴직대체(일반행정②)

o 위원회 본부(경상남도 진주시 소재)

휴직대체(일반행정①)

o 위원회 서울사무소(서울시 용산구 소재)

공 통

○ 국가공무원법 제33조 및 우리 위원회 내규의 직원임용 결격사유에 해당하지 않는 자

- 한국저작권위원회 직원임용 결격사유

․금치산자 또는 한정치산자

금고 이상의 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

․금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

․금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 자

․징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년, 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

․병역법에 의한 병역을 기피한 자

․채용 시 허위사실이 있는 서류를 제출한 자

○ 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자

○ 공무원채용신체검사규정에 의한 불합격판정에 해당되지 않는 자

○ 합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자

○ 중복지원 불가(적발시 채용 취소)

 

4. 우대사항

 

서류전형 우대 사항

구분

대상자

우대사항

지역인재

최종 출신학교(대학원 제외)가 수도권(서울․경기․인천) 지역에 소재한 학교를 졸업한 자

※ 비수도권 : 3점, 경남권 : 5점

가점

3〜5점

공공기관

경 력 자

공공기관 12개월 이상 근무경력 보유자(사무보조, 인턴 및 일용직 경력 제외)

※ 공공기관의 범위는「공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 지정된 기관으로 한정)

가점 5점

청년인턴

경 험 자

공공기관 청년인턴 5개월 이상 수료자

※ 공공기관의 범위는「공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 지정된 기관으로 한정)

가점 3점

우리 위원회 청년인턴 수료자 중 성적우수자

※ 단, 공고일 기준 퇴직 후 만 1년 이상 경과한 자

서류전형면제

자 격 증

위원회 인사규정에 따른 전문 자격증(변호사, 회계사, 세무사, 기술사) 보유자

※ 단, 로스쿨 졸업자의 경우 법무부 변호사 시험을 합격한 자

가점 10점

※ 가산점은 해당 단계별로 가장 유리한 1개만 인정(최대 10점)

 

서류‧면접전형 공통 우대사항(각 전형단계별 가점 부여)

구분

관련 법률

대상자

가산점

보훈

독립유공자예우에 관한 법률 제16조

▪독립유공자(애국지사)

전상군경, 공상군경, 공상공무원, 고엽제후유의증

무공수훈자, 보국수훈자, 재일학도의용군

▪4.19혁명부상자, 특별공로상이자·공로자

본인

10점

가족,유족

5점

국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조

순국선열, 등록이전사망 독립유공자(애국지사)

▪전몰군경, 순직군경, 순직공무원

▪4.19혁명사망자, 특별공로순직자

유족

10점

▪지정취업 대상자

5점

5.18민주유공자예우에 관한 법률 제20조

▪5.18민주화 부상자▪5.18민주화 희생자

본인

10점

가족,유족

5점

▪5.18민주화 사망자 및 행불자

가족,유족

10점

▪지정취업 대상자

5점

특수임무수행자 지원 및 단체설립에 관한 법률 제19조

▪특수임무수행자▪특수임무공로자

본인

10점

가족,유족

5점

▪특수임무사망자 및 행불자

가족,유족

10점

고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률 제7조 제9항

▪고엽제후유의증환자

본인

10점

유족

5점

보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조

▪재해부상군경 및 재해부상공무원

▪재해사망군경 및 재해사망공무원의 배우자

10점

▪재해부상군경 및 재해부상공무원의 배우자

5점

장애

장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 및 시행령 제3조

관련 증빙에 의한 등록장애인(중증/경증)

본인

10점

※ 가산점은 해당 단계별로 가장 유리한 1개만 인정(최대 10점)

 

5. 전형절차

인력소요 파악

(팀/부서)

채용분야

확 정

모집

공고

정규직(4단계)

채용

대상자

선발

확정

수습

(3개월)

평가 및

최종

임용

 

 

 

 

휴직대체근무(2단계)

최종 임용

 

추진일정(예정)

구 분

정규직

육아휴직대체근무

공개채용 추진계획 수립․확정

11. 30

채용공고 및 원서접수

12. 1 〜 12. 10

서류전형

12. 11 〜 12. 13

서류전형 합격자 발표

12. 14

필기전형(인성 및 NCS직업기초능력)

12. 16 (장소 : 진주본부)

-

필기전형 합격자 발표

12. 19

-

실무면접

12. 21 (장소 : 진주본부)

-

실무면접 합격자 발표

12. 22

-

최종면접

12. 26 (장소 : 진주본부)

최종합격 예정자 발표

12. 27

신체검사

17. 12. 28 〜 18. 1. 12

임용 및 계약 체결

18. 1. 15 (단, 정규직 1명 17. 12. 31자 채용 예정)

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있음

 

6. 응시원서접수

 

가. 접수기간 : 2017. 12. 1(금) ~ 2017. 12. 10(일) 23:59까지

나. 접수방법

- 위원회 채용사이트(https://copyright.career.co.kr) 를 통한 온라인 지원

※ 단, 해외거주자로 인터넷 접속이 불가한 경우 이메일 지원 가능(별도 문의바람, 055-792-0035)

해외거주자를 제외하고 이메일, 우편 및 방문접수는 받지 않습니다. 사이트 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장인정시간을 준용합니다.

접수 마감일에는 다수 동시접속에 따라 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 마감일 이전에 여유있게 지원하시기 바랍니다.

원활한 접수진행을 위하여 사진파일, 병역사항, 자격사항, 등록번호, 증빙서류 스캔파일 등 필요사항을 사전에 확인하여 준비하시기 바랍니다.

 

다. 제출서류

구 분

제출서류

제출

대상

서류 접수시

최종면접

서류제출

응시원서 및 자기소개서

- 접수사이트 내 양식에 맞추어 작성 및 제출

- 응시원서는 직무와 관련된 교육, 훈련, 자격, 경험 중심으로 구성하여 작성

공통

(온라인 입력)

×

장애인

(해당자 필수)

- 장애인등록증 또는 복지카드

미제출자는 가점대상에서 제외되오니 유의하시기 바랍니다.

해당자

(스캔파일 첨부)

보훈대상자

(해당자 필수)

- 취업지원대상자 증명서(국가보훈처 발급) 또는 기타 보훈대상 증빙이 가능한 서류(국가유공자(유족) 확인원 등)

미제출자는 가점대상에서 제외되오니 유의하시기 바랍니다.

해당자

(스캔파일 첨부)

경력증명서

- 기관 직인이 날인되어 있는 서류 제출

미제출자는 가점대상에서 제외되오니 유의하시기 바랍니다.

해당자

(스캔파일 첨부)

최종합격 후 제출

최종학력증명서

및 성적증명서 각 1부

- 석, 박사의 경우 학부 이후 전체 제출

외국 박사학위 소지자는 한국연구재단 신고필증 첨부

최종면접

합격자

×

최종합격 후 제출

 

 

라. 응시원서 작성 시 유의사항

- 증명서류 제출 시 주민등록번호가 있는 경우 블라인드 처리 후 제출

 

마. 최종면접 전형시 제출 서류(원본)

 

ㅇ 해당자만 제출

- 취업보호(지원)대상자 증명서(원본)

- 장애인등록증 또는 복지카드(사본 제출, 원본 지참)

 

바. 최종합격 후 제출 서류

- 최종학력증명서 및 성적증명서(원본)

- 경력증명서(해당자)

- 병적증명서(남성) 등 기타 증명서류(추후 별도 요청 예정)

 

7. 채용서류 반환

 

제출하신 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 및 동 시행령, 시행규칙’ 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환, 청구기관 도과 후에는 채용서류 반환 불가

※ 단, 홈페이지 및 전자우편으로 제출된 경우 및 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 채용서류 제외

ㅇ 청구기간 : 채용확정일로부터 14일 이내

ㅇ 청구방법 : 채용서류 반환청구서(채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 제2조, 별도파일 참고) 작성하여 이메일로 제출(onlinerecruiter@copyright.or.kr)   

ㅇ 반환방법 : 우편(등기)발송

 

8. 유의사항

가. 우리 위원회는 국가균형발전 특별법에 의하여 2015년 6월 경남진주혁신도시로 이전하였습니다.

나. 여러 직무분야에 중복 지원할 수 없으며, 중복 지원한 사실이 확인된 경우 불합격 처리됩니다.

다. 정규직은 채용 후 3개월간의 수습기간을 운영하며 수습기간 중 평가 부적격자에 대해서는 고용관계가 종료될 수 있습니다.

라. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다. 최종합격 후에도 응시원서 허위기재 또는 기재착오 사항이 발견되는 경우 합격은 자동 취소됩니다.

마. 경력 및 자격의 경우 증명서 제출분에 한하여 인정됩니다.

바. 응시 희망자는 자격요건 등의 적합여부를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.

사. 제출한 서류의 보관 및 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따르며, 한번 제출한 기재사항은 수정하실 수 없습니다.

아. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자, 신원조사 및 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우에는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

자. 최종합격 후에라도 우리 위원회에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 주 40시간, 하루 8시간(09시~18시) 종일근무가 불가능 할 경우 합격은 자동 취소됩니다.

차. 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문(공증)을 포함하여야 합니다. 번역문 (공증) 미제출시 제출되지 않은 것으로 간주합니다.

카. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

타. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 위원회 홈페이지(www.copyright.or.kr)를 통해 공지합니다.

파. 우리 위원회는 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.

하. 기타 사항은 한국저작권위원회 경영지원팀(E-mail:onlinerecruiter@copyright.or.kr)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

 

2017년 12월 1일

한국저작권위원회 위원장

 

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